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女性活躍推進法に基づく当法人の行動計画

医療法人亀廣記念医学会 行動計画

1.計画期間 令和4年4月1日~令和8年3月31日

2.内容

目標1

  • 管理職(課長相当職以上)に占める女性労働者の割合に関し、20%以上を維持継続させる。(現在:24%)

対応策

  • 昇格人事について管理職(課長相当職以上)に占める女性労働者の割合に注視し、必要に応じた措置を講じることとする。

目標2

  • 年間公休数が多い(111日)当法人においては、有給休暇の取得率を上げることは容易ではないが、有期雇用労働者を含む全職員(男女とも)の年次有給休暇取得に関し、取得率60%以上を維持継続させる。(現在約:66%)

対応策

  • 年度末、年次有給休暇の取得状況を把握する。
  • 取得率の低い職員には計画的取得を啓発する。

関連情報

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