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女性活躍推進法に基づく当法人の行動計画

医療法人亀廣記念医学会　行動計画

１．計画期間　令和４年４月１日～令和８年３月３１日

２．内容

目標１

  • 管理職（課長相当職以上）に占める女性労働者の割合に関し、２０％以上を維持継続させる。（現在：２４％）

対応策

  • 昇格人事について管理職（課長相当職以上）に占める女性労働者の割合に注視し、必要に応じた措置を講じることとする。

目標２

  • 年間公休数が多い（１１１日）当法人においては、有給休暇の取得率を上げることは容易ではないが、有期雇用労働者を含む全職員（男女とも）の年次有給休暇取得に関し、取得率６０％以上を維持継続させる。（現在約：６６％）

対応策

  • 年度末、年次有給休暇の取得状況を把握する。
  • 取得率の低い職員には計画的取得を啓発する。

関連情報

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